Thực hiện Nghị quyết số 11-NQ/TW ngày 27/4/2007 của Bộ Chính trị (khóa X) “Về công tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước”; Đảng ủy Trường Chính trị tỉnh Bình Thuận đã xây dựng kế hoạch hành động thực hiện Nghị quyết số 11 phù hợp chức năng, nhiệm vụ của nhà trường, trong đó xác định rõ nội dung, nhiệm vụ, giải pháp, mục đích nhằm tạo sự chuyển biến mạnh mẽ về nhận thức, phát huy trách nhiệm của Đảng ủy, Ban Giám hiệu, các phòng, khoa, đoàn thể đối với công tác phụ nữ; nâng cao trình độ của phụ nữ về mọi mặt, tạo mọi điều kiện thực hiện có hiệu quả các quyền cơ bản và phát huy vai trò của phụ nữ trong mọi lĩnh vực hoạt động của nhà trường, như: quản lý, nghiên cứu, giảng dạy, phục vụ.
Để Nghị quyết số 11 thực sự đi vào cuộc sống, Đảng ủy nhà trường đã đẩy mạnh công tác tuyên truyền giáo dục nâng cao nhận thức cho CCVC về công tác phụ nữ và bình đẳng giới thông qua việc tổ chức học tập, quán triệt nghị quyết và các văn bản pháp luật như Luật Bình đẳng giới; Bộ luật Lao động; Luật Bảo hiểm xã hội; Luật Phòng, chống bạo lực gia đình và các văn bản khác liên quan đến công tác cán bộ nữ.
Đảng ủy cũng đã chỉ đạo chuyên môn đưa chuyên đề “Giới và bình đẳng giới” thành bài giảng trong chương trình học tập cho 13 lớp trung cấp LLCT với thời gian 01 ngày/lớp. Hiện nay, nội dung này đang được lồng ghép giảng dạy cho các lớp học trong phần I.3. Chủ nghĩa xã hội khoa học, phần II. 2. Những vấn đề cơ bản về Nhà nước và pháp luật XHCN, chương trình trung cấp LLCT - HC. Thông qua học tập, góp phần nâng cao nhận thức, ý thức trách nhiệm của cán bộ các cấp, các ngành về giới, bình đẳng giới và công tác cán bộ nữ, từ đó có biện pháp hữu hiệu khắc phục tình trạng bất bình đẳng giới trong mỗi cá nhân và cộng đồng; nâng cao vị thế của nữ giới trong gia đình và xã hội.
Bên cạnh đó, Đảng ủy chỉ đạo Ban Giám hiệu phối hợp với công đoàn cơ sở tổ chức tuyên truyền trong CCVC-LĐ và học viên các lớp TCLLCT - HC hệ tập trung học tại trường các chính sách về đào tạo, bồi dưỡng, đề bạt cán bộ nữ; kiến thức nữ công gia chánh; Công ước của Liên hiệp quốc về xóa bỏ mọi sự phân biệt đối xử với phụ nữ và Chương trình hành động quốc gia về sự tiến bộ của phụ nữ; kiến thức phòng, chống HIV/AIDS, thông qua các cuộc hội thảo khoa học, tọa đàm, sinh hoạt truyền thống, tổ chức các cuộc thi tìm hiểu kiến thức pháp luật.
Thường xuyên củng cố, kiện toàn tổ chức về công tác cán bộ nữ khi có sự biến động về nhân sự. Hiện nay, Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ của trường do Phó Hiệu trưởng làm trưởng ban, các thành viên khác là đại diện của các khoa, phòng, đoàn thể trong trường; Ban Nữ công cơ cấu đều ở 03 tổ: Giảng viên, Tổ chức - Hành chính quản trị, Đào tạo - Khoa học, nhờ đó, triển khai kịp thời các văn bản, chế độ chính sách liên quan đến cán bộ nữ, tạo động lực kích thích tính năng động, tích cực, sáng tạo của chị em trong học tập, công tác.
Với vai trò lãnh đạo thực hiện công tác cán bộ nói chung, cán bộ nữ nói riêng, Đảng ủy đã tiến hành khảo sát đánh giá thực trạng, tình hình đội ngũ cán bộ nữ, từ đó xây dựng quy hoạch cán bộ, tạo điều kiện thuận lợi cho cán bộ nữ tham gia các khóa đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, lý luận chính trị, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước. Từ năm 2007 đến năm 2012, số cán bộ nữ/CCVC được cử đi đào tạo, bồi dưỡng: 08/11, chiếm 72.72%; trong đó, đào tạo trình độ thạc sĩ và cao học: 06/10; đại học: 02/03. Hiện nay, số cán bộ nữ có trình độ cao đẳng, đại học trở lên/tổng số cán bộ có trình độ cao đẳng, đại học trở lên: 16/32, chiếm 50%; trong đó, trình độ thạc sĩ: 06/14, chiếm 42.8%; đại học: 08/16, chiếm 50%; cao đẳng: 02/02, chiếm 100%.
Trong 5 năm (2007 - 2012), số cán bộ nữ được đề bạt mới và bổ nhiệm lại/tổng số CCVC được đề bạt, bổ nhiệm lại: 08/20, chiếm 40%; trong đó, đề bạt: 04/10 (Phó hiệu trưởng: 01; Phó Trưởng phòng: 01; Trưởng khoa: 02); bổ nhiệm lại: 05/10 (Phó Hiệu trưởng: 01; Trưởng khoa: 01; Phó Trưởng khoa, phòng: 03). Hiện nay, tỷ lệ cán bộ nữ/cán bộ lãnh đạo, quản lý trong cơ quan: 05/15, chiếm 33,33%; trong đó, Phó Hiệu trưởng: 01/03; Trưởng phòng, khoa: 02/07; Phó Trưởng phòng, khoa: 02/04.
Đảng ủy lãnh đạo các chi bộ, chính quyền, đoàn thể giới thiệu cán bộ nữ tham gia vào Đảng ủy, chi ủy, ban chấp hành các đoàn thể. Hiện nay, số cán bộ nữ tham gia cấp ủy/tổng số cấp ủy viên: 04/10, chiếm 40% (tham gia Đảng ủy: 02; các chi ủy: 02); BCHCĐ: 05/07, chiếm 71.42%; BCH chi đoàn: 02/03, chiếm 66.6%. Bên cạnh đó, công tác phát triển đảng trong cán bộ nữ cũng được Đảng ủy đặc biệt quan tâm thông qua công tác tạo nguồn, chăm lo bồi dưỡng, phân công đảng viên giúp đỡ, các đoàn thể tạo môi trường hoạt động cùng với sự nỗ lực phấn đấu của từng cá nhân, nhờ đó trong 5 năm, Đảng ủy nhà trường đã kết nạp vào Đảng Cộng sản Việt Nam cho 06 CCVC, trong đó có 04 cán bộ nữ, chiếm 66.66%.
Tuy nhiên, để thực hiện hiệu quả hơn Nghị quyết số 11 trong thời gian tới, một mặt, đội ngũ cán bộ nữ phải không ngừng học tập nâng cao trình độ về mọi mặt; mặt khác, Đảng ủy tiếp tục lãnh đạo, chỉ đạo chính quyền phối hợp với các đoàn thể, khoa, phòng tổ chức học tập, quán triệt các quan điểm, nhiệm vụ, mục tiêu, thực hiện các nhiệm vụ, giải pháp về công tác phụ nữ trong tình hình mới; nâng cao nhận thức của đội ngũ cán bộ, đảng viên, CCVC, các tổ chức, đoàn thể về vai trò của cán bộ nữ và bình đẳng giới, tạo bước chuyển biến mạnh mẽ trong hiệu quả công tác cán bộ nữ tại cơ quan, đáp ứng yêu cầu nguồn nhân lực nói chung, nhân lực nữ nói riêng trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, góp phần quan trọng đưa nghị quyết của Đảng vào cuộc sống./.
Nguyễn Thị Thủy
Trường Chính trị Bình Thuận